一、考核目的

為促進我院女生部工作的順利開展，确保早操，衛生檢查，以及女生之刊工作的正常運行，增強女生自尊自強、自立自信的意識，為廣大女大學生們的成長營造更好的生活環境。

二、考核原則

客觀　　 公正　　 公開　　 合理

三、考核形式

總分100分，每月考核一次，并予以公示，每學期彙總一次。

四、具體考核條例

·早操（35'）

1、請假制度（3分）：若女委因故不能查操，需提前持相關證明（注明具體時間段）到女生部早操負責人處登記，或事後補假條（需輔導員簽字蓋章），并在班上找到合适的班委代替查操，并提前對代女委做好培訓；

2、（1）不得遲到（5分）：凡在踏步音樂響起之後未到達指定班級查操者，視為遲到。女委遲到扣綜測0.2分/次，并給予院級通報批評；

3、（2）不得曠操（7分）：凡無故不參加查操者，視為曠操。女委曠操扣綜測0.5分/次，并給予院級通報批評；

4、早操評分表格填寫情況(10分)：查操員采取互查方式，公平、公正地記錄，如有包庇、徇私等行為嚴肅處理。其中，表格填寫不工整扣分，填錯表格，備注不詳細等酌情扣分；

5、上傳下達（5分）：女生部通知的事情，女委要及時準确地通知班裡的同學，做好配合工作，确保早操的正常運行。若通知早操相關信息不到位，班級有臨時未能出操者未及時上報扣酌情扣分。查的女生部負責人或校部及其他院系前來互查的人态度要好。查操時随意閑聊及惡性遲到者酌情扣分。

·衛生（30'）

1、請假制度（2分）：若因故不能查衛生的，需要提前持相關證明到女　　　　　　　 生部衛生負責人處登記，或事後補假條（需要輔導員簽字蓋章）。若無故不去，且事後不做任何解釋者，成績為0,并由衛生負責人記錄在案；

2、不得遲到（4分）：踩點到的女委，以及遲到的根據時間酌情扣分；

3、不得曠到（5分）：若查衛生的時候時間有沖突，請自行提前找其他班女委換班，實在找不到人換班的，及時與當天的負責人聯系，并說明情況。若無故不去，且事後不做任何解釋的，成績為0，并記錄在案；

4、評分表格填寫情況（9分）：

（1） 備注（7分）：不要出現很明顯的衛生問題卻沒有填寫現象。備注盡 量書寫工整，扣分原因大緻寫一下；

　（2） 打分要求（2分）：不要出現太多寝室同分數的情況，除了寝室明顯沒做衛生，不要出現明顯的分數差距，以免出現太大的名次誤差；

5、上傳下達（5分）：以4分為基準分，若有班級對應寝室發現安全問題，每個寝室扣1分，分數可累減；女生部通知的事情，例如相關衛生條例的傳達等，要及時準确地通知到班上的同學，同時班上相關寝室的衛生死角問題（即無法弄整潔的東西）也要及時地向相關負責人說明，做好配合工作，确保衛生工作的正常運行；月總評評出前三和倒三的寝室，寝室所對應的班級女委在該月的女委考核中得到相應的加減分；

6、工作态度（5分）：以4分為基準分。根據查安全時認真情況加減分0~0.5分，每查一次衛生可加0.3分，分數可累加累減，總分5分為上限。

·宣傳（15'）

每個月将由女生部負責人确定《女生之刊》的主題，再通知各女生委員按要求制作，到指定日期上交，其中每位女生委員平均每兩個月制作一次，即每月共有八張，再由女生部擇優張貼到女生部宣傳欄。對女委要求如下：

1、制作要求（10分）：

（1）《女生之刊》：《女生之刊》上的文字要認真工整，《女生之刊》上主要是文字，内容符合所定的主題；《女生之刊》上要有簡單的插圖去點綴所寫的文字，但不能超過整個版面的大概三分之一；上交後的《女生之刊》将分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對每份《女生之刊》均将進行評定并作記錄，并将作為給女生委員算綜測的重要依據；

（2）海報：海報主要是以圖片為主，圖片盡量要用手工畫的，畫出來的效果要美觀大方，達到吸引大家眼球的目的，不提倡直接從雜志或報紙上剪下來然後貼上去。海報要附上活動的題目、時間和地點，另外還可以加上活動可以達到的目的；兩者都要達到引起大家注意的目的，背後附上自己的姓名和班級；

2、态度（5分）：

女委要用一份認真的态度來制作《女生之刊》，在截止時間之前上交做出來的《女生之刊》或海報，對于那些長期工作态度不夠認真的女委，扣除3~5分以示警告。

·會議制度（10'）

1、出勤情況（6分）：無故開會遲到在月末考核中扣2分每次，未到扣6分每次。若有特殊情況不能準時開會，可提前向女生部人說明，并在班上找一位負責任的班委代替；

2、态度（4分）：開會期間要認真聆聽會議精神，不要出現打瞌睡、講話、玩手機現象，并準确及時将會議内容傳達給班上的每一位女生。

·自評（0.5'）

對自己這一個月内工作的評價。

·互評（3.5'）

對指定的一位女委這一個月工作的評價。

（注：互評中女委由女生部指定，女委以短信形式發給女生部相關負責人。）

·考核小組（6'）

由女生部全體成員組成，視各女委當月工作情況評分。最終成績由各項工作負責人的80%與其他成員的20%組成。

·獎勵分

對于早操，每月評出兩名優秀查操員（查操認真負責，記錄清楚明确，并能及時反映問題或提出有建設性意見，12,13級各一名），月末女委考核中加1分；對于衛生，每月評出兩名優秀查衛生員（查衛生時認真負責，記錄清楚明确，無遲到曠到記錄，并積極配合工作，能及時反映問題或提出建設性意見，12,13級各一名），月末女委考核中加1分；在考核中上升三個名次者下月考核中加1分。

五、備注

此條例自頒布之日起實施，以後若遇特殊情況，将有更改，會另行頒布。該考核條例解釋權歸食科院女生部。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 食科院學生會女生部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年9月13日