一、考核目的
為了充分調動本院分團委學生會各部門的工作積極性，加強各部門間的交流與聯系，提高各部門的工作質量，形成一支高效、務實、精幹的學生幹部隊伍，争先創優的工作氛圍，特制定本考核條例。考核結果将于每月底由院分團委辦公室和學生會秘書處負責公示。
二、 考核原則
公平、公正、公開
三、 考核形式
考核分（100分）=工作評價（40分）+工作态度（25分）+工作落實（30分）+工作想法（5分）
四、 考核内容
以下内容不涉及對分團委辦公室、食品科技協會及學生會秘書處、2013級綜合管理部的考核（參照附表一）
（一）工作評價 ( 40分）
1.自評互評（5分）（參照附表二）
各部門需在拿到評分表的2日内填寫完成，其中自評分滿分1分，互
評分滿分4分，要求打分精确到小數點後一位。團委辦公室将負責團委學生會各部門的評分表的收發工作。
2.校部排名（15分）
組織部等12個參與校部考核的部門，其基準分中的15分由其在校部的排名按規則給出，日常管理部等3個不參與校部考核的部門由其他部門校部排名的平均排名給出分數。
A.部門該月在校部考核中排第1名 （15分）
B.部門該月在校部考核中排第2名 （14.5分）
C.部門該月在校部考核中排第3名 （14分）
D.部門該月在校部考核中排第4名 （13.5分）
E.部門該月在校部考核中排第5名 （13分）
F.部門該月在校部考核中排第6名 （12.5分）
G.部門該月在校部考核中排第7名 （12分）
H.部門該月在校部考核中排第8名 （11.5分）
I.部門該月在校部考核中排第9名 （11分）
J.部門該月在校部考核中排第10名 （10.5分）
K.部門該月在校部考核中排第11名 （10分）
Ｌ.部門該月在校部考核中排第12名 （9.5分）
3.管理協調（10分）（參照附表三）
大一、大二各班分别對團委學生會各部門評分，要求評分精确到小數點後一位，班級評分的平均分是最終各部門的管理協調分。團委辦公室将負責班級評分表的收發工作。
4.主席團評分（10分）（參照附表四）
主席團成員須本着公平、公正的原則，根據當月各部門日常工作、特色工作、配合工作及交流情況對各部門評分，要求評分精确到小數點後一位，主席團評分的平均分即為各部門最終的主席團評分。團委辦公室将負責主席團評分表的收發工作。
（二）工作态度 （25分）
1.工作總結（15分）（具體評分細則見附文）
團委各部門工作總結必須于每月23日晚10:00之前以電子版形式發至團委公共郵箱hnsktw@163.com，并由團委辦公室負責評分。如有困難而不能按時上交總結的部門必須提前說明原因，同時和團委辦公室協商好上交時間。工作總結無故遲交一天扣1分，遲交三天視為放棄考核資格。學生會各部門工作總結必須于每月23日晚10:00之前以電子版形式發至秘書處公共郵箱skmsc28@163.com,并由秘書處負責評分。具體要求同團委各部門上交要求。
2.考勤分（5分）
（1）考勤範圍
每周的部長例會（以會前團委辦公室主任點名為準）、各系統内部會議、院系大型事物執行前的準備讨論會議、院系活動部門人員的考勤、部長值班（以附表六簽到情況為準）等。
（2）評分标準
最初基本分5分，扣分無下限（可以為負）。部長無故不到，扣1分/次；遲到扣0.5分/次；未請假找人代開會扣1分/次；有事需請假者，需提前取得輔導員老師批準并通知團委辦公室主任。若沒有提前通知旳按曠到處理。
3.工作記錄（5分）
（1）考核範圍
主要包括每周二部長例會上交的各部門工作安排落實表（即附表五）的填寫情況。
（2）評分細則
工作安排落實表中少寫一項工作扣1分，扣分無下限（可以為負分）。
（三）工作落實 （30分）（參照附表五）
1.準時上交（10分）
各部門在工作安排落實表中填寫的各項工作中，每周日晚以電子版形式上交團委副書記和學生會主席處，每周二例會統計完畢。能按時完成或按時上交材料則該項工作得10分，遲交得5分，不交得0分
2.工作完成情況（20分）
（1）填寫流程
填寫時分為團委、學生會兩張，分别由團委副書記、學生會主席負責。每周二部長例會上将統計好的各部門工作安排落實表上交至輔導員處審核，由輔導員或活動最終負責人評分，于本周六晚上前将上周工作落實表交團委辦公室主任統一整理分數，最終結果由輔導員審核簽字後在例會上公布。
（2）評分細則
以輔導員或活動負責人每周在工作落實表上打分為準，每項活動20分，完成情況分優中差三種，“優”得20分，“中”得14分，“差”得8分。每周得分為本周所有活動的平均分，每月得分為每周得分的平均分。若某部門在某一周無活動，主席團成員和輔導員根據本周日常工作表現評分。
（四）工作想法 （5分）
該部分由自評互評表中的意見與建議構成，要求所提出的意見與建議新穎、切實可行（重在發現工作中的不足與漏洞，意見要深刻且符合實際情況），團委辦公室主任和秘書處秘書長将會綜合主席團意見共同評分。
五、 附則
（一）根據考核評分，每月将評選出三個優秀的部門并給予獎勵。
（二）月考核情況将會作為學年鑒定部長綜合測評評分依據之一。
（三）此考核還将作為每學期“食科一家人優秀部門”的依據之一。
（四）本條例從頒布之日開始實施，最終解釋權歸團委辦公室與秘書處共同所有。
六、 附表
附表一：食品科技學院團委學生會各部門考核評分表
附表二：自評互評表
附表三：班級評分表
附表四：主席團評分表
附表五：食品科技學院團委每周工作安排落實表
附表六：食77779193永利官网部長值班簽到表
附文：工作總結書寫規範
食77779193永利官网團委辦公室
二〇一三年九月
附文：
工作總結書寫規範
為統一、規範化，本院團委學生會均采用以下工作總結書寫格式，具體要求如下：
一、 内容完整（5分）
工作總結格式為：本月工作總結、下月工作計劃、自我評價、意見建議（對校部的建議）和多媒體資料整理（包括圖片，視頻或音頻。各部門整理好後在相應資料下文字說明活動内容、地點、時間及活動效果。如活動中實在沒有照片，可不附，但上交時需向團委辦公室主任或秘書處秘書長說明情況，否則扣除1分）。缺一項扣1分。各部門可根據自身實際情況添加建議與意見、工作心得，但要求整體版面美觀簡潔。其餘部分如卷首語、前言、結束語、淡背景等不允許添加。
二、寫作質量（5分）
1. 内容要求（2分）
内容與上月工作總結無大體重複(如果發現此類情況，本月工作總結計為0分)，行文流暢，語言準确，無病句，無錯别字，無标點符号錯誤等，每一處錯誤扣0.5分。
2.用語排版規範（3分）
要求如下：
(1)字體：标題黑體二号;一級标題黑體小二加粗;二級标題仿宋_GB2312小二加粗;三級标題仿宋_GB2312三号字加粗;四級标題仿宋_GB2312小三号字加粗;正文部分仿宋_GB2312四号字不加粗，行間距25磅。每錯一條扣0.1分/條。
(2) 分條時代号使用規範：
第一級用“一、”（帶頓号）；
第二級用 “（一）（二）（三）”（後面不接任何标點）；
第三級用 “1.”（後接點号）；
第四級用“（1）” （後面不接任何标點）；
第五級可用“a.” （後接點号）。
(3) 其他：
a.能用文字的不要使用象征符号，例：分數中的“分”不能用符号“ ′”代替，出現後0.2分/次，多次重複出現相同符号算一次。
三、按時上交（2分）
團委各部門電子版總結于每月23日晚10：00前發至團委公共郵箱hnsktw@163.com，學生會各部門電子版總結于每月23日晚10：00前發至秘書處公共郵箱skmsc28@163.com，有困難而不能按時上交總結的部門必須提前說明原因，和團委辦公室、秘書處協商好上交時間，總結遲交一天扣1分，遲交三天視為放棄考核資格。
四、信息月報（3分）
信息月報于每月28日發至青年傳媒中心主任兼文宣部部長萬融郵箱380431411@qq.com,逾期一天扣1分，扣分無上限。
為使内容更直觀，為大家提供以下工作總結模版.
食品科技學院組織部十月工作總結
一、 本月工作總結
（一） 大型活動工作
1.我部與其他部門互相協調，積極配合校運動會的開展。不論是訓操、還是啦啦隊培訓，皆有條不紊地進行着，并取得明顯成效。
（二） 特色工作
1.10月11日下午，部門與日管部聯合舉辦班長支書培訓會。
2.10月17日至23日，各支部相繼舉辦了本學期第一次團生會，部門對各支部進行了考察。
二、下月工作計劃
（一）活動安排
1.我部将積極配合校部，做好校部班長支書培訓相關工作。
2.下月我部将與素拓部聯誼，加強與其他部門的聯系。
3.下個月将協助老師完成我院團課工作。
（二）聯系交流
1.加強與校部及其他各院的交流。
2.多與院内各部門和班級（尤其是12級）聯系。
三、自我評價
（一）部門内部
1.本月由于工作較多，部門内部未能很好交流，今後應注意改善。
（二）團生會考核
1.本月團生會考核中，部門成員标準不一，可能出現分數級差，我們會制定統一标準，下次改正。
四、意見建議
（一）團生會開展
1.希望校部開展團生會的主題盡量豐富些。
（二）聯系交流
希望校部能多多與各部門交流,并在院系間舉行聯誼活動加強聯系
